人社领域乡村振兴工作计划 第1篇
一是加大对职业教育培训的投入。加大财政支持力度，加强职业技能培训基础设施建设，不断提高和改善办学条件，加强和改善职业技能培训的管理，提高现有职业技能培训机构的办学水平。
二是将继续强化“养老金提标、高补贴、高利息”的宣传口号，宣传城乡居保扩面参保和多缴多得政策，挖掘扩面资源，规范参保登记口径，尽可能提升新增参保人数，努力实现城乡居保应保尽保。动员有条件的参保人提高缴费档次，巩固我县的人均待遇水平。
三是加大乡村本土人才培养，继续开展乡村振兴人才评选，做好乡村振兴人才职称申报工作。
人社领域乡村振兴工作计划 第2篇
一是师资力量薄弱，培训工种较少。目前承担我县技能培训的机构全部都是民办职业培训学校，各培训学校的师资力量相对薄弱，培训场地相对较小，培训工种相对单一，主要集中在育婴员、家政服务员和保育员等，无法满足培训学员日益增多的培训需求。
二是我县大量群众长年在外地务工，未参保人员及中断缴费人员数据分解下发至各乡镇（街道）、村居（社区）后，经办人员缺乏有效手段联系到参保人，导致不能更好地引导其积极参保缴费；城乡居保的政策调整变化快、城乡居保系统更新快，基层工作人员学习时间较短，业务熟练度有待提升。
人社领域乡村振兴工作计划 第3篇
1.落实就业帮扶
(1)工作目标。帮助有劳动能力和就业意愿的脱贫人口实现就业,帮助已就业脱贫人口稳定就业。实现全市95599万名脱贫劳动力转移就业,牢牢守住不发生规模性失业返贫的底线。
(2)路径措施。持续推进劳务协作,帮助脱贫人口外出务工就业。对有培训意愿的脱贫人口,确保“愿培尽培、应补尽补”。加强脱贫家庭未就业高校毕业生及长期失业青年就业帮扶。培育做强劳务品牌,提高脱贫人口外出务工质量。实施返乡创业行动计划,为脱贫人口创造更多就地就近就业机会。统筹用好乡村公益性岗位,托底安置符合条件的脱贫人口。持续落实脱贫人口外出务工一次_通补贴和企业吸纳就业奖补等就业帮扶政策。
2.落实社会保险兜底保障政策
(1)工作目标。持续落实困难群体参加城乡居民养老保险代缴政策。
(2)路径措施。加强政策宣传,指导县级社保经办机构,依据大数据平台推送的缴费困难群体数据,加强跨部门数据比对,及时做好数据共享和信息互通。确保困难群体符合条件人员城乡居民养老保险费应代尽代、应发尽发。
3.落实驻村帮扶责任
(1)工作目标。围绕“六个聚力”,推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,以提升群众幸福感为理念,落实产业就业帮扶与兜底保障措施,以改善农村人居环境和乡村治理为着力点,不断提升驻村帮扶质效。
(2)路径措施。一是建强基层党组织,发挥党建引领作用;二是守牢风险底线,巩固拓展脱贫攻坚成果;三是突出产业振兴,做强集体经济;四是深化乡村治理,建设文明乡风;五是优化乡村建设,建设和美乡村;六是加强自身管理,当好群众服务员。
人社领域乡村振兴工作计划 第4篇
在驻点帮扶村开展美好环境与幸福生活共同缔造创建活动。
1.工作目标。聚焦驻点村人居环境整治和富民强村,以基础设施、公共服务、乡风文明建设等项目为载体,组织群众广泛参与,推进“三百促三治”治理模式,健全基层矛盾化解平台,加强为老服务体系建设,探索形成一批巩固基层基础的长效机制。
2.路径措施。一是畅通工作队、村“两委”与群众沟通渠道,激发群众主人翁意识;二是发动群众积极参与,以乡风文明建设夯实基层治理基础,焕发乡风文明新气象;三是引导群众参与公共事务管理和志愿服务,共同维护良好环境和建设成果;四是组织群众建立评价标准和评价机制,提升群众满意度和幸福感;五是引导村民建立和完善成果共享规则,实现政府治理、社会调节、村民自治的良性互动。
2024年,市人社局乡村振兴办将督导各地各单位,结合工作实际,进一步明确目标、细化措施、明确责任、明确时限,抓好巩固拓展人社脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的责任落实、政策落实和工作落实。