汽车维修劳动合同协议书 第1篇
甲方（用人单位）
名称：__ 大型汽车维修厂
法定代表人：__
地址：__ 市 __ 区 __ 路 __ 号
乙方（劳动者）
姓名：__
身份证号：____________
工作经验：5 年以上汽车维修管理经验
住址：__ 市 __ 区 __ 路 __ 号
一、合同期限
本合同为无固定期限劳动合同，自____年____月____日起生效，试用期 3 个月（试用期内乙方需完成维修团队搭建与流程优化）。
二、工作内容与职责
工作岗位：乙方担任维修主管，负责全厂维修业务管理，具体包括：
制定维修团队排班计划，合理分配工单（确保每位技师日均工单不超过 5 单）；
监督维修质量，每日抽查 10% 的维修工单，确保返修率≤1%；
管理维修配件库存（如制定采购计划、控制库存周转率≥3 次 / 月），降低配件损耗；
处理客户投诉，24 小时内给出解决方案，客户满意度需≥95%；
每月组织维修团队培训（如新技术学习、安全规范强化），提升团队技能。
三、劳动报酬与激励
乙方工资实行 “底薪 + 绩效奖金 + 年度分红” 结构：
底薪：每月 __ 元；
绩效奖金：每月 __ 元，根据维修厂月度营收（达标率≥90%）、客户满意度（≥95%）考核发放；
年度分红：若维修厂年度利润增长 10% 以上，乙方可获得增长部分的 5% 作为分红。
甲方为乙方缴纳五险一金（按当地最高基数），并提供年度体检、带薪年假 15 天、交通补贴 1000 元 / 月。
四、合同解除
乙方若连续 2 个月未完成绩效目标，甲方可降薪 20% 或调整岗位；
乙方若因管理失职导致维修厂重大损失（如配件失窃、客户集体投诉），甲方可解除合同并追究赔偿责任。
甲方（盖章）：__ 大型汽车维修厂
法定代表人（签字）：__
____年____月____日
乙方（签字）：__
____年____月____日
汽车维修劳动合同协议书 第2篇
甲方（用人单位）
名称：__ 新能源汽车售后服务中心
法定代表人：__
地址：__ 市 __ 区 __ 路 __ 号
乙方（劳动者）
姓名：__
身份证号：____________
资质：新能源汽车维修资格证（证号：______）
住址：__ 市 __ 区 __ 路 __ 号
一、合同期限
本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期 2 个月（试用期内乙方需通过新能源电池维修专项考核）。
二、工作内容与要求
工作岗位：乙方担任新能源汽车维修技师，负责纯电动 / 混动汽车的`三电系统（电池、电机、电控）检测与维修，具体包括：
使用专用诊断设备（如电池均衡仪、电机检测仪）排查故障，出具维修方案，确保三电系统维修合格率 100%；
严格遵守高压安全操作规范（如佩戴绝缘手套、使用绝缘工具），维修后需进行高压漏电测试，数据达标方可交车；
记录电池衰减数据、电机运行参数，每月提交《新能源汽车维修分析报告》，为甲方优化服务提供依据。
技能要求：乙方需每年参加甲方组织的新能源技术升级培训（如 800V 高压平台维修、电池热管理系统维护），培训后需通过考核，未通过者暂停三电系统维修权限，直至补考合格。
三、工作时间与劳动保护
乙方实行 “标准工时制”，每日工作 8 小时（9:00-18:00，含 1 小时午餐时间），每周工作 5 天，周末轮休（每月轮休不超过 4 天）。
甲方为乙方提供专项防护装备：绝缘等级不低于 1000V 的手套、绝缘鞋、绝缘扳手，每 6 个月更换 1 次；维修车间配备高压应急断电装置、灭火器材，每月检查 1 次，确保完好。
乙方若在工作中接触电池电解液等有害物质，甲方每月发放 150 元健康补贴；每年组织乙方进行职业健康体检（重点检查血常规、肝肾功能），体检费用由甲方承担。
四、劳动报酬
乙方试用期工资每月 __ 元，试用期满后实行 “基本工资 + 绩效 + 专项补贴” 结构：
基本工资：每月 __ 元；
绩效工资：每月 __ 元，根据维修效率（每月完成三电系统维修工单数量）、返修率（≤）考核发放；
专项补贴：持有新能源维修资格证每月补贴 300 元，若考取高级资格证，补贴增至 500 元。
甲方每月 15 日发放工资，若乙方参与紧急维修（如客户车辆电池故障需 24 小时内修复），每次额外发放 200 元应急补贴。
五、合同解除与违约责任
乙方若因个人原因离职，需提前 30 日书面通知甲方，并移交三电系统维修技术资料（如故障排查手册、设备操作流程），不得擅自带走或销毁。
乙方若违反高压安全操作规范，导致设备损坏或自身受伤，甲方有权扣除当月绩效工资的 50%；若造成重大安全事故，甲方可解除合同并追究赔偿责任。
本合同未尽事宜，按《新能源汽车维修服务规范》及国家相关法律法规执行。
甲方（盖章）：__ 新能源汽车售后服务中心
法定代表人（签字）：__
____年____月____日
乙方（签字）：__
____年____月____日
汽车维修劳动合同协议书 第3篇
甲方（用人单位）
名称：__ 汽车 4S 店（__ 品牌授权服务中心）
法定代表人：__
地址：__ 市 __ 区 __ 路 __ 号
乙方（劳动者）
姓名：__
身份证号：____________
职称：中级汽车维修工（证书编号：______）
住址：__ 市 __ 区 __ 路 __ 号
一、合同期限
本合同为无固定期限劳动合同，自____年____月____日起生效；若乙方在签订本合同前已在甲方工作满 3 年，工龄连续计算。
二、工作内容与职责
工作岗位：乙方担任汽车维修技术骨干，负责高端车型（如 __ 品牌豪华系列）、复杂故障（如混动系统故障、电子控制系统故障）的维修，同时承担技术指导与团队管理职责，具体包括：
主导疑难故障诊断与维修（如发动机异响、变速箱换挡顿挫），制定详细维修方案，确保维修成功率≥99%；
指导初级、中级维修人员开展工作（如示范混动车辆电池检测流程），每月开展不少于 2 次内部技术培训；
参与甲方维修工艺优化（如简化 __ 车型保养流程）、配件采购建议（如推荐优质滤芯品牌），每月提交 1 份技术改进报告；
对接厂家技术支持部门，反馈车辆维修过程中的共性问题，协助厂家制定解决方案。
工作要求：乙方需保持技术更新，每年参加不少于 1 次厂家组织的高端车型维修培训（如新能源汽车维修技术升级培训），并将培训内容转化为内部培训资料，提升团队整体技术水平。
三、工作时间与考核
乙方实行 “弹性工时制”（经劳动行政部门审批），每日工作原则上不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时；因处理紧急维修任务（如客户车辆故障导致无法行驶、厂家售后时效要求）需要加班的，甲方需提前通知乙方，加班后可优先安排补休（补休有效期 3 个月），若无法补休，按法定标准支付加班费。
甲方对乙方实行 “季度考核 + 年度考核”，考核指标包括：
技术指标：复杂故障维修完成率、客户满意度（≥95 分）、返修率（≤1%）；
管理指标：团队培训完成率、技术改进方案采纳数；
考核结果分为 “优秀”“合格”“不合格”，优秀者可获得季度奖金（__ 元）、年度晋升机会；不合格者需参加为期 1 个月的'专项培训，培训后仍不合格的，甲方可调整乙方岗位（如转为普通维修人员）。
四、劳动报酬与激励
乙方工资实行 “固定工资 + 绩效奖金 + 技术津贴 + 年终分红” 结构：
固定工资：每月 __ 元（不低于当地汽车维修中级工平均工资的 150%）；
绩效奖金：每月 __ 元，根据季度考核结果发放（优秀发 120%，合格发 100%，不合格发 50%）；
技术津贴：每月 __ 元（因乙方持有中级职称且承担技术指导职责），若乙方考取高级汽车维修工证书，津贴增加至 __ 元；
年终分红：按甲方年度维修业务利润的 _% 计算（需扣除成本与税费），次年 1 月发放。
甲方为乙方缴纳五险一金（按当地最高缴费基数上限执行），并额外购买商业保险（如意外伤害险、重大疾病险），保费由甲方承担。
乙方享受 “技术骨干福利”：每年带薪技术深造假期 15 天（用于参加培训、行业展会），报销培训差旅费（含交通费、住宿费）；每 2 年发放 1 次工具更新补贴（__ 元，用于购买高端维修工具）。
五、劳动保护与职业发展
甲方为乙方提供专属维修工位（配备高端诊断设备，如 __ 品牌专用电脑检测仪）、定制防护用品（如防油污工作服、防静电手套），并定期对设备进行校准维护，确保符合维修精度要求。
甲方为乙方制定职业发展规划：若乙方连续 3 年考核优秀，可晋升为 “维修技术主管”，负责管理维修团队、制定维修管理制度；若乙方在技术领域有重大突破（如解决厂家未公开的共性故障），甲方可申报 “企业技术能手”，并给予一次性奖金 __ 元。
甲方支持乙方参与行业竞赛（如全国汽车维修职业技能大赛），参赛期间按正常出勤发放工资，若获得奖项，甲方给予等额奖金（如获市级一等奖，奖励 __ 元）。
六、合同的解除与违约责任
乙方提前 30 日书面通知甲方可解除本合同，但需完成工作交接（如移交技术资料、指导接替人员熟悉工作）；若乙方在合同期内提前离职，且未完成交接导致甲方损失（如客户车辆维修延误），需赔偿损失（按实际损失金额计算，最高不超过乙方 3 个月工资）。
甲方若无故拖欠乙方工资（超过 30 日）、未按约定提供劳动条件（如未配备必要诊断设备），乙方可立即解除合同，并要求甲方支付经济补偿金（按乙方工作年限，每满 1 年支付 1 个月工资）。
乙方若泄露甲方商业秘密（如厂家未公开的维修技术、客户高端车型信息），需向甲方支付违约金 __ 元，并赔偿由此造成的损失（如客户流失、厂家处罚）。
七、其他条款
本合同未尽事宜，按《_劳动合同法》及甲方规章制度执行；甲方规章制度需向乙方公示，乙方签字确认已知晓。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：__ 汽车 4S 店
法定代表人（签字）：__
____年____月____日
乙方（签字）：__
____年____月____日
汽车维修劳动合同协议书 第4篇
甲方： 乙方：
经甲乙双方协商达成如下协议：
第一条、工作岗位：甲方根据工作需要，招用乙方到我汽车修理厂维修工作为 _______________。
第二条、合同时限
合同期限：本合同期限为___年，从___年___月___日起到____年 ___月___日止。
第三条、工作时间：每天早上八点正式上班。
第四条、工资待遇
(一)乙方工资按照甲方工资制度实行。
(二)乙方(铜工、漆工、机修工)除掉材料费后按提成分50%的修理费。
(三)乙方每月付给甲方伙食费(____元)。 第五条、工作规定
(一)场内的生产，由于违章操作而发生的工具、设备、配件损坏，余事故乙方自行承担。
(二)场外与工作无关，私自外出而发生的一切事故乙方自行承担。
(三)乙方在合同期间不能私自离开逃跑，逃跑者由修理厂罚款20__元，并承担所造成的经济损失。
(四)在合同期乙方不能私自外出去做任何事业。
(五)乙方不能使用任何_。
(六)乙方不能贪污、偷盗场内的任何财物和金钱等。
(七)乙方必须按照甲方指定的`工作做出效益。
(八)乙方晚上12点以前必须回到修理厂休息。
(九)乙方不能透露修理厂的秘密。
第六条、甲方责任
甲方不能拖延乙方的工资，由每月的月底付清乙方。乙方若发生特殊情况，甲方必须尽量帮助解决。
双方应遵守国家规定的相关法律法规，望双方共同遵守。 此协议一式二份，甲方双方各持一份，双方签字后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
汽车维修劳动合同协议书 第5篇
甲方（用人单位）
名称：__ 汽车救援服务有限公司
法定代表人：__
地址：__ 市 __ 区 __ 路 __ 号
乙方（劳动者）
姓名：__
身份证号：____________
驾驶证：C1 及以上（证号：______）
住址：__ 市 __ 区 __ 路 __ 号
一、合同期限
本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止；因外派工作特殊性，合同期内乙方需接受甲方跨省 / 市调配，单次外派时长不超过 6 个月。
二、工作内容与地点
工作岗位：乙方担任汽车维修外派服务人员，负责车辆现场救援、故障诊断与应急维修，具体包括：
接到派单后，40 分钟内出发（市区范围）、2 小时内抵达（周边城市），携带标准化维修工具包（含应急电源、备胎、简易诊断仪）；
现场处理常见故障（如电瓶搭电、轮胎更换、油路疏通），无法现场修复的，协助将车辆拖至甲方合作维修厂；
填写《外派服务记录表》，记录服务时间、故障类型、维修措施及客户评价，回岗后提交甲方审核。
工作地点：以甲方总部为基地，覆盖 __ 省全域；外派至其他省份时，甲方需提前 7 天书面通知乙方，明确外派地点、任务及期限。
三、工作时间与安全
乙方实行 “轮班制 + 待命制”：每日分为 3 个班次（早班 8:00-16:00、中班 16:00-24:00、夜班 0:00-8:00），每月轮换；非当班时间需保持手机畅通，紧急救援（如高速路车辆故障）需 1 小时内响应。
甲方为乙方购买 “人身意外伤害险 + 第三者责任险”（保额分别为 50 万元、100 万元），保费由甲方承担；乙方外派期间产生的交通费用（油费、过路费）、住宿费用（标准：150 元 / 天），凭票据实报实销，每月 10 日前提交报销申请。
乙方需遵守交通规则，驾驶甲方提供的救援车辆（车牌号：____）时严禁酒驾、疲劳驾驶；车辆定期保养由甲方负责，乙方发现车辆故障需立即报备，不得擅自维修。
四、劳动报酬
乙方工资实行 “底薪 + 服务提成 + 外派补贴” 结构：
底薪：每月 __ 元（不低于当地最低工资标准）；
提成：按单次服务收费金额的 15% 计算（如搭电服务收费 100 元，提成 15 元；拖车服务收费 500 元，提成 75 元）；
外派补贴：跨省外派每日补贴 80 元，省内跨市每日补贴 50 元，随当月工资发放。
甲方每月 20 日通过银行转账支付乙方上月工资（工资卡账号：__________），外派期间若遇节假日，工资提前至节前发放。
乙方依法享受社保（五险），缴费基数按乙方上年度月平均工资计算，个人承担部分由甲方代扣代缴。
五、合同解除与终止
乙方外派期间若因个人原因无法继续工作，需提前 15 日书面通知甲方，并协助甲方安排人员接替，否则需赔偿甲方因临时调人产生的`费用（不超过乙方 1 个月工资）。
乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同：
多次未按时响应救援（月累计 3 次及以上）；
因违规驾驶导致救援车辆损坏或造成第三方损失；
被客户有效投诉 3 次及以上（如服务态度恶劣、维修技术不达标）。
合同期满，若甲方不再续签，需提前 30 日通知乙方，并支付经济补偿金（按乙方工作年限，每满 1 年支付 1 个月工资）。
六、其他条款
甲方为乙方提供外派前培训（如异地救援流程、特殊天气维修技巧），培训不合格者不得上岗；
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：__ 汽车救援服务有限公司
法定代表人（签字）：__
____年____月____日
乙方（签字）：__
____年____月____日
汽车维修劳动合同协议书 第6篇
甲方：
乙方：
根据《_劳动法》和《__经济特区劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
一、工作岗位和工作
根据工作需要，受聘方聘于汽车修理厂从事工作。
二、合同期限
聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第_____种合同形式：
（一）固定合同期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，为期_____年。其中试用期为_____个月。
（二）无固定合同期限：自_____年_____月_____日起，至本合同终止条件出现，双方终止本合同。
三、工作时间
（一）聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时（星期一～星期五）。部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。
（二）聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时。
（三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。
四、工资
（一）聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第_____工资制：
1、固定工资制。受聘人固定月工资标准为人民币_______________元；
2、底薪+提成工资制。受聘人固定月工资标准（底薪）为人民币__________元，并依业务考核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。
3、业务提成制。聘方对受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受业务提成。聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。
（二）聘方每月__________日为发薪日。
（三）聘方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。
（四）受聘人患病或非因工负伤期间的工资按《__经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。
（五）受聘人在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。
（六）受聘人停工期间的工资待遇按《__经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。
（七）受聘人按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市有关规定执行。
五、劳动保护和劳动条件
（一）聘方必须为受聘人提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
（二）受聘人对聘方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
六、社会保险和福利待遇
（一）聘方接__市社会保险的有关规定，为受聘人办理养老、工伤、医疗、失业等社会保险。
（二）受聘人因工致伤残、死亡的，按《工伤保险条例》及有关规定处理。
（三）其他福利待遇根据聘方制定的有关制度执行。享受_______________福利待遇。
（四）聘方在经济条件允许的情况下应不断提高受聘方的福利待遇。
七、工作纪律
受聘人在合同期内应努力做到：
（一）遵守聘方制定的各项规章制度。
（二）受聘人所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经营秘密，受聘人有义务对其保密，不对外扩散。
（三）不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与聘方利益有冲突的业务。
（四）按时完成聘方指派的工作任务。
（五）积极服从上级主管的工作调动。
（六）爱护聘方的财产。
（七）遵守国家和地方有关计划生育政策。
八、合同的变更、解除、重新订立和终止
（一）聘方可以根据工作要求，结合受聘人的能力，调整受聘人的工作岗位，以达到人和岗位合理配置与利用。调整后双方应就岗位调动事宜变更劳动合同。因合同其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可依法变更劳动合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。
（二）有下列情形之一的，聘方可以随时解除聘用合同：
1、受聘人在试用期被证明不符合录用条件的；
2、受聘人严重违反劳动纪律或者聘方规章制度的`；
3、受聘人严重失职，营私舞弊，对聘方利益造成重大损害的；
4、受聘人未经聘方许可，违反第七条第二、三款工作纪律的；
5、受聘人被依法追究刑事责任的；
6、法律、法规规定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知受聘人。
1、聘方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经聘方管理当局决定确需裁减人员的；
2、受聘人患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘方另行安排的适当工作的；
3、受聘人不能胜任工作，经过培训或正调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。
（四）有下列情形之一的，聘方不得依据本条第三款的规定解除聘用合同：
1、受聘人患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2、受聘人患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
3、受聘人在孕期、产期、哺乳期内的；
4、法律、法规规定的其他情形。
（五）有下列情形之一的，受聘人可以随时通知聘方解除聘用合同：
1、在试用期内的；
2、聘方未按照聘用合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
3、聘方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
4、法律、法规规定的其他情形。
（六）有下列情形之一的，聘用合同自行解除：
1、聘方依法宣告破产；
2、聘方依法解散或依法被撤消；
3、受聘人死亡。
（七）除本条第五款规定的情形外，受聘人解除聘用合同，应当提前三十日以书面形式通知聘方。
（八）重新订立劳动合同：合同期满，双方同意延续聘用关系的，在合同期满前三十日内双方重新订立聘用合同。
（九）合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。
九、违约责任
（一）聘方的法律责任
1、聘方克扣或者拖欠受聘人工资的，以及拒不支付受聘人加班加点工资的，除在规定时间内全额支付受聘人工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2、聘方支付受聘人的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。
3、聘方违反本合同第六条第（一）款没有为受聘人办理有关社会保险，给受聘方造成经济损失的，由聘方按深圳市社会保险的有关规定赔偿受聘方。
4、符合下列情形之一的，聘方应一次性发给受聘人经济补偿金：
1）由聘方提出，经双方协商同意解除劳动合同的：
2）聘方依本合同第八条第（三）款第1、2、3、4项和第（五）款第2、3、4解除聘用合同的。
5、聘方依据本合同第八条第（三）款第2项解除聘用合同的，聘方按国家有关规定发给受聘人一次性的医疗补助费。
6、聘方依本合同第八条第（三）款第2、3、4项解除聘用合同，未提前三十日通知受聘方的，支付受聘方一个月平均工资作为经济补偿金。
（二）受聘方的法律责任
受聘人违反合同约定解除聘用合同，对聘方造成损失的，受聘人应赔偿聘方下列损失：
1、聘方招收录用受聘人所支付的费用；
2、聘方为其支付的培训费用；
3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。
（三）双方另外约定以下违约责任：
十、争议处理
聘用双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十一、双方认为对原订立条款需要变更重新约定的事项：
十二、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规执行。
十三、本合同自聘用双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
十四、本合同一式两份，双方各执一份。
甲方签字：
乙方签字：
年_____月_____日
汽车维修劳动合同协议书 第7篇
合同编号：_______________
名称：_________
地址：_________
法定代表人：_________
姓名：____________________
性别：__________________
民族：____________________
文化程度：_______________
籍贯：____________________
身份证号码：________________
住址：______________________
联系方式：__________________
根据《_劳动法》、《_劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。
第1条工作内容
乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在公司从事______________工作。
乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。
第2条合同期限
本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，期限为________年________月。期满后，经
双方同意，可以续约。
本合同没有试用期。
第3条劳动时间
保证完成甲方安排工作任务情况下工作时间由□乙方自行或□甲方安排。
第4条劳动条件和劳动纪律
乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。
乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予扣薪、调职、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。
第5条兼职劳动报酬
乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为：每月______________元(大写______________元整)。
甲方于每月日前以人民币形式一次性向乙方支付劳动报酬。
甲方不承担乙方其他任何社保、福利待遇，不负责承担乙方的.任何医疗费用。
第6条保密义务
合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息;合同期内以及合同终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。
第7条合同终止
以下情形发生时，本合同终止：
合同期限届满;
在合同有效期内，甲、乙双方经协商一致可解除劳动合同，但需要提前30日通知对方。
乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同，且无需再通知乙方。
乙方承诺没有传染病、抑郁症、精神障碍、遗传病等不适应相关工作的疾病，不隐瞒病情。如因隐瞒病情给甲乙双方造成的损失，乙方愿意承担相应的法律责任，并自动申请离职，解除劳动合同。第8条其他
本协议自双方签订之日起生效。
本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________
法定代表人：_________
______年____月____日______年____月____日
汽车维修劳动合同协议书 第8篇
甲方（用人单位）
名称：__ 汽车维修厂
经营者：__
地址：__ 市 __ 区 __ 路 __ 号
乙方（劳动者）
姓名：__
身份证号：____________
住址：__ 市 __ 区 __ 路 __ 号
一、合同期限
本合同为以完成一定任务为期限的劳动合同，自____年____月____日起至乙方完成学徒培训（达到独立完成常规保养、简单故障维修能力）止，培训周期预计____个月（最长不超过 12 个月）。
二、工作内容与培训要求
工作岗位：乙方担任汽车维修学徒，在甲方指定师傅（需具备 5 年以上维修经验、持有中级及以上汽车维修工证书）指导下开展工作，主要内容包括：
协助师傅完成车辆清洗、配件整理、工具摆放等辅助工作；
学习汽车基础构造（发动机、底盘、电路系统）、常规保养流程（机油更换、轮胎换位、滤芯更换）；
在师傅监护下尝试简单维修操作（如更换刹车片、检查电瓶电量），禁止独立进行复杂维修（如发动机拆解、变速箱维修）。
培训目标：培训期满后，乙方需达到以下标准：
能独立完成汽车常规保养（如换机油、检查刹车油）；
能初步诊断常见故障（如发动机异响、电瓶亏电）；
熟悉维修工具使用规范，掌握基本安全操作技能。
甲方每月对乙方进行培训考核（理论考试占 40%，实操考核占 60%），考核不合格的，可延长培训期 1 个月（延长次数不超过 2 次）；若延长后仍不合格，甲方可解除本合同。
三、工作时间与休息
乙方实行 “学徒工时制”，每日工作不超过 8 小时（上午 9:00-12:00，下午 13:30-18:30），每周工作不超过 44 小时，每周至少休息 1 天。
因甲方业务需要安排乙方加班的，每月加班时长不超过 20 小时，甲方需向乙方支付加班费（按当地最低工资标准的 倍计算），或安排补休（补休与加班时长 1:1 折算）。
乙方依法享有法定节假日休假权利，休假期间甲方需按当地最低工资标准的 80% 支付生活费。
四、劳动报酬与福利
培训期间，甲方每月向乙方支付学徒生活费 __ 元（不低于当地最低工资标准的 80%），每月 20 日以现金或银行转账方式发放（工资卡账号：__________），不得拖欠。
培训期满且乙方考核合格，甲方若录用乙方为正式维修人员，需签订新的劳动合同，工资标准不低于当地汽车维修初级工平均工资（不低于 __ 元 / 月），并依法缴纳社保。
甲方为乙方提供免费工作餐（每日 2 餐）、住宿（4 人间，配备空调、热水器），住宿期间乙方需遵守甲方宿舍管理制度（如禁止私拉电线、按时熄灯）。
甲方为乙方提供培训所需教材、工具（如维修手册、基础工具套装），培训结束后，工具归乙方所有，教材需归还甲方。
五、劳动保护与安全
甲方为乙方提供符合安全标准的防护用品（如手套、工作服、护目镜），并对乙方进行岗前安全培训（如举升机使用安全、电器防火知识），乙方需严格遵守，若违规操作导致自身受伤，需承担相应责任。
甲方维修厂区需配备急救箱（含消毒药水、绷带、创可贴），若乙方在工作中轻微受伤，可及时处理；若受伤严重，甲方需立即送医治疗，并按《工伤保险条例》办理工伤认定与赔偿。
禁止乙方在维修厂区吸烟、违规使用明火，禁止触碰未断电的电器设备、未固定的`举升车辆，确保工作环境安全。
六、合同的解除与终止
乙方若因个人原因（如身体不适、家庭变故）需提前终止合同，需提前 15 日书面通知甲方，并完成工作交接（如归还工具、教材）；若乙方擅自离职，甲方有权扣除当月生活费的 20% 作为损失赔偿。
乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，且不支付任何补偿：
严重违反甲方规章制度（如连续旷工 2 天、偷拿维修配件）；
不听从师傅指导，违规操作导致甲方财产损失（如损坏维修设备、划伤客户车辆）；
被依法追究行政责任或刑事责任。
培训期满，若乙方考核合格，双方协商续签正式劳动合同；若考核不合格或乙方不愿续签，合同自动终止，甲方需为乙方出具《学徒培训证明》，注明培训内容与考核结果。
七、其他条款
本合同未尽事宜，按国家及地方相关法律法规执行；双方发生争议，可协商解决，协商不成的，可向当地劳动_门投诉或申请劳动仲裁。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（甲方盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__ 汽车维修厂
经营者（签字）：__
____年____月____日
乙方（签字）：__
____年____月____日
汽车维修劳动合同协议书 第9篇
甲方：
乙方：
经甲、乙双方共同协议，达成以下几条合同：
一、甲方聘用乙方到修理厂做修理技术工，甲方提供场地、水、电、生活费用及修理工具，如有乙方使用工具不当造成工具损坏，能修复达到工具能正常使用就修复，不能修复由乙方负责赔偿，丢失都由乙方负责。
二、乙方必须遵守国家法律、法规，违反国家法律、法规乙方自己承担，遵守厂内每一条规定，尊重他(她)人，互相团结一致，爱护公共财物，损坏照价赔偿。
三、各工种、岗位要做好使用工具的日常修理、维护、保养和清洁工作，做到各种设备使用运转正常。
四、主修师傅要对客户维修车辆报修以外项目进行检查，注意发现问题，对发现的问题要及时报办公室或业务主管跟客户联系、协商维修。
五、甲、乙双方必须诚信合作，双方签订二年合同时间，从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。在此期间，甲方必须遵守协议规定，如乙方做到诚信合作，甲方不得找任何条件、借口辞退乙方。如乙方在此期间不诚信合作、来车不修，每天不在本厂守候，故意请假太长，对待客户服务不好，轻者给予警告，重者自觉退出本厂，并扣出在此期间工资。
六、乙方必须安全操作，要排除危险性后再作业，乙方一定要购买意外保险。
七、工资问题。在_____年_____月_____日至_____年_____月_____日乙方工资为_____元，在此期间满后，下年工资双方协议，符合实际为准。年底扣下_____工资作为下年信誉金，下年乙方诚心合作，甲方再把扣下工资付给乙方，来回循环，直到合同期满。
此协议一式三份，甲、乙双方各持一份，证明人持一份，经三方签字按手印后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
汽车维修劳动合同协议书 第10篇
甲方（用人单位）
名称：__ 社区汽车维修站
经营者：__
地址：__ 市 __ 区 __ 路 __ 号
乙方（劳动者）
姓名：__
身份证号：____________
职业：在职汽车维修技师（兼职）
住址：__ 市 __ 区 __ 路 __ 号
一、合同期限
本合同为非全日制劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，乙方每周工作不超过 24 小时，具体工作时间由双方提前 1 周协商确定（如周六 9:00-18:00、周日 9:00-15:00）。
二、工作内容与地点
工作岗位：乙方担任兼职维修技师，负责汽车常规保养（换机油、滤芯、轮胎补气）、简单故障维修（如更换刹车片、灯泡），不承担三电系统、发动机大修等复杂任务。
工作地点：甲方社区维修站（__ 市 __ 区 __ 路 __ 号），乙方不得私自承接甲方以外的维修业务，不得泄露甲方客户信息。
三、劳动报酬与支付
乙方劳动报酬按 “小时工资 + 计件提成” 计算：
小时工资：__ 元 / 小时（不低于当地非全日制用工最低工资标准）；
计件提成：完成 1 单常规保养提成 50 元，完成 1 单简单故障维修提成 30-80 元（按维修难度分级）。
甲方每周日以现金或微信转账方式支付乙方本周报酬，乙方需签字确认收款；若乙方当月工作时长超过 80 小时，甲方为乙方购买意外伤害险（保费由甲方承担）。
四、双方权利与义务
甲方为乙方提供维修工具与防护用品（手套、工作服），乙方需妥善保管，损坏需按成本价赔偿；
乙方需遵守甲方安全操作规范，若因违规操作导致客户车辆损坏，需承担维修费用的' 50%；
乙方若无法按约定时间到岗，需提前 24 小时通知甲方，无故缺勤每次扣除当日报酬的 50%。
五、合同解除
双方均可提前 3 日通知对方解除合同，无需支付经济补偿；
乙方若被客户有效投诉 2 次及以上，或连续 3 次无故迟到，甲方可立即解除合同。
甲方（盖章）：__ 社区汽车维修站
经营者（签字）：__
____年____月____日
乙方（签字）：__
____年____月____日