除终止劳动合同协议书 第1篇
1.劳动合同到期之前可以请假。在劳动合同未到期时，劳动者与用人单位依然存在合法的劳动关系，劳动者依据公司的规章制度享有请假的权利。
2.请假类型不同，处理方式有别。如果是病假，劳动者需按照单位要求提供医院的诊断证明等相关材料，单位一般应批准合理的病假申请。
3.若是事假，需提前向单位提出申请，说明请假事由和期限，由单位根据工作安排决定是否批准。若单位从工作实际出发不批准，劳动者应遵守单位规定。
4.无论请哪种假，都要遵循单位的请假流程和制度。规范请假既保障自身权益，也体现对单位管理秩序的尊重。即便临近合同到期，也不应擅自离岗，否则可能面临不利后果。
除终止劳动合同协议书 第2篇
劳动合同到期终止协议书
甲方（用人单位）：
名称：[单位全称]
法定代表人：[姓名]
地址：[详细地址]
乙方（劳动者）：
姓名：[姓名]
身份证号：[号码]
地址：[详细地址]
鉴于甲乙双方于[起始日期]签订的劳动合同即将到期，经双方协商一致，就劳动合同到期终止事宜达成如下协议：
1.双方确认，劳动合同于[终止日期]到期终止，双方的劳动关系自该日起解除。
2.甲方应按照法律法规和公司规定，在[支付日期]前向乙方支付工资、奖金、加班费等劳动报酬共计[具体金额]元。
3.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金至[截止日期]。
4.乙方应在劳动合同终止后[交接期限]内办理工作交接手续，归还甲方财物。甲方在乙方完成交接后，向乙方出具解除劳动合同证明。
5.本协议签订后，双方就劳动关系再无其他争议，任何一方不得再就劳动关系相关事宜向对方主张权利。
甲方（盖章）：[单位公章]
法定代表人或授权代表（签字）：[姓名]
签订日期：[日期]
乙方（签字）：[姓名]
签订日期：[日期]
除终止劳动合同协议书 第3篇
以下为你提供一份劳动合同到期转移协议书的示例及说明：
劳动合同到期转移协议书
甲方（原用人单位）：[单位全称]
法定代表人：[姓名]
地址：[详细地址]
乙方（劳动者）：[姓名]
身份证号：[号码]
丙方（新用人单位）：[单位全称]
法定代表人：[姓名]
地址：[详细地址]
鉴于乙方与甲方的劳动合同即将到期，经三方协商一致，达成如下协议：
1.自[具体日期]起，乙方与甲方的劳动合同关系终止。
2.甲方将乙方的劳动关系转移至丙方，丙方同意接收乙方，并自劳动关系转移之日起与乙方建立新的劳动合同关系。
3.乙方在甲方的工作年限连续计算至丙方，乙方的工资、福利待遇等按照丙方的相关规定执行。
4.本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：[盖章]
法定代表人或授权代表（签字）：[签字]
日期：[日期]
乙方（签字）：[签字]
日期：[日期]
丙方（盖章）：[盖章]
法定代表人或授权代表（签字）：[签字]
日期：[日期]
签订此协议时，需注意明确各方权利义务，尤其是工作年限的计算、工资福利等关键内容，确保协议合法合规，保障各方权益。