员工宿舍合同协议书 第1篇
甲方（公司）：______________________
乙方（入住员工）：______________________
身份证号码：______________________
鉴于甲方为乙方提供宿舍住宿便利，为确保双方权益，明确责任与义务，经双方协商一致，特订立本协议，以资共同遵守。
一、宿舍基本情况
1. 宿舍地址：______________________
2. 宿舍房间号：______________________
二、入住期限
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。如需续住，需提前____天向甲方申请并获得批准。
三、宿舍管理规定
1. 乙方应遵守公司宿舍管理制度，包括但不限于卫生、安全、作息等方面的规定。
2. 禁止在宿舍内从事违法、违纪活动，不得存放危险物品，确保宿舍安全。
3. 乙方应爱护宿舍内公共设施，如有损坏，需按价赔偿。
四、免责条款
1. 甲方仅提供宿舍住宿服务，不对乙方个人物品的安全负责。乙方应自行保管好个人财物，如有丢失或损坏，甲方不承担任何责任。
2. 乙方在宿舍内发生的.任何意外事件（如疾病、伤害等），甲方不承担任何法律责任。乙方应自行承担相应后果，并积极配合甲方进行善后处理。
3. 因不可抗力因素（如自然灾害、战争等）导致的宿舍损坏或无法居住，甲方不承担赔偿责任。双方应共同协商解决住宿问题。
五、违约责任
1. 如乙方违反本协议规定，甲方有权取消其住宿资格，并要求乙方立即搬离宿舍。
2. 双方应诚实守信，如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任。
六、争议解决
本协议在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。
七、其他
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司）：______________________（盖章）
代表人：______________________（签字）
日期：____年____月____日
乙方（入住员工）：______________________（签字）
日期：____年____月____日
员工宿舍合同协议书 第2篇
为保证公司宿舍财产安全，及入住宿舍人员安全，为各位员工提供一个舒适、安静和安全的住宿环境，特制定如下协议：
1、室内摆放按行政部统一规划，任何人不得随意变动，损坏公共物品需照价赔偿。
2、个人用具要摆放整齐，不得乱拉绳索、打铁钉、贴偶像类画纸。
3、换洗衣物要及时清洗，并挂在指定处晾晒（宿舍楼屋顶设有晾衣设施），干净衣物要放置于个人衣柜内，不能随意挂在床沿上或放在床上。
4、员工长期在外住宿者须申请退床位。员工下班后外出及在外住宿所发生一切事宜与公司无关，由本人承担一切责任。
5、为保证员工有足够的睡眠时间，23：00后不能在走廊吵闹嬉戏，必须熄灯就寝。
6、为配合门禁时间，员工在23：00前要返厂休息，否则，当班门卫有权拒绝其进入宿舍并登记报请行政部按公司制度予以处罚。
7、宿舍禁止事宜
、严禁在宿舍内私接电源及烹饪。
、严禁在室内往外乱倒水和垃圾，垃圾应该放置在制定的`收纳处。
、禁止往下水道、马桶内丢掷杂物，以免堵塞。
、严禁在宿舍、走廊内大声喧哗及放声高歌。
、严禁在宿舍内吸烟、、酗洒、吵架及吸毒等其它不良行为。
、严禁将易燃、易爆物品带入宿舍。
、以上各项，违者将视情节轻重，给予警告或开除之处罚。
、禁止私自配置钥匙，如有必要必须通知行政部。
8、公司集体宿舍管理权归宿为公司行政部，行政部有权随时进入宿舍检查宿舍的安全和卫生状况，对于安全卫生检查不合格的宿舍，每人次扣绩效分5分（从受罚者绩效工资中扣罚）。
9、公司集体宿舍不得存放现金、首饰和其他贵重物品，否则，一旦丢失，由丢失者个人自行承担一切责任。
10、住公司宿舍的人员携带行包外出时，应主动将行包交值班门卫检查，否则，值班门岗有权阻止其携带行包外出。当班门卫未按规定执行时，每次扣罚当班门卫当月绩效分5分。
11、住公司宿舍员工离职或办理退宿后携带行李外出时，应主动将行包交值班门卫检查，否则，值班门岗有权阻止其携带行包外出。住公司宿舍员工离职或办理退宿后携带行包外出时，值班门卫应通知总务主管一同检查行李并同时在离职交接单或退宿申请表上签字确认（总务主管不在时，应由两个以上门卫同时检查确认），未按规定执行时，扣罚当班当月门卫绩效分10分。本人已熟记并愿自觉遵守以上管理规定，如有违反，愿接受公司相关处罚，本人若夜不归宿，一切责任由本人自行承担。
甲方：_______乙方：_______
时间：_______时间：_______
员工宿舍合同协议书 第3篇
甲方（单位方）：___________
乙方（入住方）：___________
身份证号码：___________
为加强宿舍的管理，为员工提供一个良好的生活环境，经甲乙双方平等协商一致，就入住事项共同签订本协议。
一、甲方提供下列宿舍给乙方住宿：
1、宿舍地址：
2、房号：___________
3、配置：床____张，箱柜____个，电视机____台，空调____台
4、其它：___________
二、入住期限：
1、入住期限自20___年__月__日起至20___年__月__日止。
2、若期限未满而员工离职的，则止于员工离开公司当月。
3、入住期间，如甲方经营管理政策变动等原因，导致无法向乙方继续提供住宿的，可提前15天通知乙方解除本协议9即使乙方完全符合本协议约定入住条件）。乙方应按要求搬出，按实际入住时间结算费用，甲方不承担其它责任。
三、申请住宿条件：
1、由公司接收的外地生源的应届大学本科及以上的毕业生，未婚且本人及直系亲属在本市没有住房（如申请人有特殊情况，因工作原因确需入住宿舍的，需结合宿舍实际入住情况经领导审批后方可入住）。
2、住宿时间原则上不超过3年，确因公司工作的需要延长住宿时间，须经公司领导审批。
3、入住人必须书面申请，由人力资源部统筹安排。
四、集体宿舍缴纳住宿费标准：
1、公司招入非京籍大学生：新招入的大学生公司提供住宿，需缴纳100元/人/月管理费；
2、以下情况员工的需搬离宿舍，如不搬离的需缴纳住宿费用：
A.已婚已购房的：缴纳住宿费1000元/人/月；
B.未婚员工已购房的：缴纳住宿费1000元/人/月；
C.已婚未购房的：缴纳住宿费600元/人/月；
D.直系亲属在京有住房的：缴纳住宿费600元/人/月；
E.原户籍为北京的员工：每月缴纳1000元/人/月
（属北京远、郊区县员工缴纳600元/人/月）
3、如有不符合第一条条件住宿员工：缴纳住宿费用600元/人/月
4、住宿管理费用由员工所在单位从个人月度工资中扣缴后转入公司财务部统一管理。
5、如乙方已经离职而未按期搬出，则应按2000元/月支付占用费，直至搬出（按天计算）。
五、宿舍入住期间，乙方应遵守以下约定：
1、宿舍楼一切设施属公司所有，未经公司许可任何人不得将东西搬离宿舍楼，室内设施不准随便移动拆卸。
2、住宿人员所分配钥匙只准本人使用，不得私配或转借他人；不得将宿舍转租或借给他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格并罚款1000元。
3、一切日常用品要整洁干净。应做到：地面整洁无污物，室内整齐无异味，窗台桌面无灰尘。如检查不合格，将对宿舍整体住宿人员处以100元/人的罚款。
4、室内摆设整齐有序。床上物品须折叠整齐。换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。不得用于墙壁随意张贴字画或订物品。
5、注意节约用水、用电，做到水龙头有开关，人离房间要关灯。
6、不准私自接电线，离开后需关闭电器设备，预防火灾事故。
7、不得在宿舍做饭，使用电热水棒等大功率电器。如有违规者，处以相关人员100元的罚款。
8、维护宿舍所有器具设备完好无损。如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿费，并视情节严重给予200-500元的处罚。
9、住宿人员轮流值班，负责公共区域的'清洁、公共设施的修缮以及水、电、门窗等的安全巡视，发现问题及时报告并采取措施。
10、要妥善保管个人财物，不得在宿舍存放大量现金和贵重财物。
11、宿舍不得留宿亲友，不准私自调换房间、床位。如有违规者，对相关人员处以100元的罚款。
12、严格遵守作息时间，宿舍严禁喧哗，严禁赌博、酗酒。如有违规者，相关人员处以200元的罚款。
13、宿舍内严禁吸烟。如有违规者，将处以相关人员100元的罚款。
14、员工离职，包括：辞职、解雇等，应于离职7日内搬离宿舍，不得借故拖延，否则予以强行清退。同宿舍员工如有包庇现象，将进行1000元罚款，或取消住宿资格。
15、人力资源部每月对宿舍进行不定期检查，如发现上述违反住宿规定的情况，将视情节严重进行相应的处罚，所处罚款均从本人工资中扣除。
16、住宿员工发生下列行为之一者，取消其住宿资格，并呈报其所属部门处理。
A.不服从管理、指挥的。
B.蓄意毁坏公司物品或设备的。
C.经常在宿舍抽烟、酗酒影响宿舍安宁，屡教不改的。
D.违反本制度上述管理要求的，处以罚款仍不改正的。
E.经常不在宿舍内居住的。（每月夜间居住时间低于15天）
F.连续3次宿舍安全、卫生检查不合格的。
G.有其他违法行为的。
六、甲方虽对宿舍进行一定的管理，但是不对住宿的财产与人身损害承担责任。乙方住宿期间发生财物丢失、损坏或者人身损害的，应自行承担责任或向肇事者索赔，甲方不承担责任。
七、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。本协议自签订之日起生效，甲乙双方应遵照执行本协议。
本协议签订时间：20___年__月__日
甲方（盖章）：___________
乙方（签字）：___________
员工宿舍合同协议书 第4篇
甲方(用人单位)：
法人代表(主要负责人)：
乙方(员工)： 户籍地址：
根据《_劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守。
一、合同期限
本合同从用工之日 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为_天，最长不超过法律规定试用期限。
二、薪酬待遇
按照甲方现行工资制度确定月基本工资为 元，全勤奖 元，其他奖金奖金发放根据宾馆经营效益和员工绩效确定。乙方可享受公休假_天/月。乙方需在合同签订之日交纳入职保证金 元，甲方给予发放统一工作服及劳保用品。经规定程序履行合同终止手续后，保证金予以全额退还。
三、劳动纪律
1、乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，严格履行岗位职责。
2、乙方应遵守甲方规定的工作制度、工作流程、服务管理规定及保密规定等制度，不得违反。
3、乙方如违反宾馆有关规定，根据情节给予批评教育、经济处罚，情节严重者解除劳动合同。
四、劳动争议
甲乙双方履行本合同在履行本合同和因处罚、辞退而引发劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。若双方不能调解解决的，可由争议一方向所在地人民法院提出诉讼。
五、合同解除
(一)符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：
1、甲方因营业情况发生变化需要减员，且不能在内部转换其他工种的。
2、乙方因患病或因公负伤，在规定医疗期满后不能返回工作岗位或从事原工作的。
3、乙方严重违反宾馆劳动纪律和规章制度，并给甲方造成严重后果的，可根据甲方有关规定予以辞退。
4、乙方不服从工作分配或不能胜任本职工作的。
(二)、符合下列情形的，乙方可解除劳动合同：
1、甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。
2、甲方工资低于当地人民政府规定的最低工资标准的。
3、甲方因劳动条件、卫生条件不符合国家有关部门规定，严重危害乙方心身健康的。
4、乙方因特殊情况，提前一个月向甲方提交辞职申请的。
六、其他事项
1、乙方因违反宾馆安全管理规定造成的安全责任事故，由乙方自行承担。
2、乙方在非上班时间出现意外事故由乙方自行承担。具体包括上下班途中、下班时间等。
七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
员工宿舍合同协议书 第5篇
甲方：_________________________ （公司名称）
乙方：_________________________ （员工姓名）
员工编号：____________________
宿舍编号：____________________
为确保乙方在甲方员工宿舍内的安全与秩序，特制定本免责协议书，乙方在签署本协议书后，表示同意并遵守以下条款：
1. 宿舍使用条款
乙方承诺，在宿舍内遵守公司各项规章制度，不得从事违反法律法规及公司规定的活动。
2. 人身及财物安全
乙方理解在宿舍内的安全管理由甲方负责，但甲方不对乙方在宿舍内的人身和财物安全承担任何责任。乙方自愿承担因个人原因导致的意外事故及财物损失的全部责任。
3. 免责条款
因以下原因导致的事故或损失，甲方不承担任何责任：
a. 乙方因个人疏忽、过失而导致的意外；
b. 因自然灾害（如火灾、地震等）造成的损失；
c. 乙方在宿舍内接待其他人员导致的潜在风险；
d. 其他乙方自身原因所引发的'后果。
4. 违约责任
若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权采取相应措施，包括但不限于解除住宿资格，追究相应的赔偿责任等。
5. 争议解决
本协议书的解释和履行均适用_法律。如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成时可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
6. 协议生效
本协议自乙方签字之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
日期：______年____月____日
员工宿舍合同协议书 第6篇
甲方：
乙方： 性别： 年龄： 籍贯：
签订合同时间： 年 月 日至 年 月 日从事 工作
一、合同条件：
1;凡自愿在本酒店工作，年满18岁以上，具有初中以上文化程度，身体健康的公民，经面试合格者。
2;签订本合同前须岗前培训合格，试用期为1个月。
3;凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科。
二、工资待遇及福利：
1;工资标准为既定标准，根据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴，工龄补贴及奖金。
2;每月享有带薪休息日。
3;员工签订合同以后酒店将为其缴纳养老保险金，不愿缴纳养老保险的员工酒店将资补贴的形式发放给个人。
三、合同终止及辞职：
1; 合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的延续。合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知酒店，否则视为违约。
员工宿舍合同协议书 第7篇
甲方：
乙方： 性别： 年龄： 籍贯：
签订宾馆员工合同范本时间： 年 月 日至 年 月 日
从事 工作
一、宾馆员工合同范本条件：
1;凡自愿在本酒店工作，年满18岁以上，具有初中以上文化程度，身体健康的公民，经面试合格者。
2;签订本宾馆员工合同范本前须岗前培训合格，试用期为1个月。
3;凡签订本宾馆员工合同范本之员工须遵纪守法，无犯罪前科。
二、工资待遇及福利：
1;工资标准为既定标准，根据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴，工龄补贴及奖金。
2;每月享有带薪休息日。
3;员工签订宾馆员工合同范本以后酒店将为其缴纳养老保险金，不愿缴纳养老保险的员工酒店将
资补贴的形式发放给个人。
三、宾馆员工合同范本终止及辞职：
1; 宾馆员工合同范本期满后，员工可续签宾馆员工合同范本，不签宾馆员工合同范本视为原宾馆员工合同范本的延续。宾馆员工合同范本期满后要求解除宾馆员工合同范本者应提前一个月通知酒店，否则视为违约。
员工宿舍合同协议书 第8篇
甲方（工厂管理方）：_____________
乙方（入住员工）：_____________
鉴于甲方为乙方提供员工宿舍作为住宿之用，为确保宿舍的正常秩序及居住安全，明确双方责任与义务，特制定本免责协议书。
一、宿舍基本情况
1. 宿舍地址：_____________
2. 宿舍房间号：_____________
3. 入住人数：_____________
二、甲方的权利与义务
1. 甲方负责提供符合基本居住条件的宿舍，包括但不限于水电供应、安全设施等。
2. 甲方有权对宿舍进行定期检查与维护，确保宿舍设施完好可用。
3. 甲方有权制定宿舍管理制度，并要求乙方遵守，包括但不限于作息时间、卫生要求、访客管理等。
4. 甲方不承担因乙方个人行为导致的任何损失或责任。
三、乙方的`权利与义务
1. 乙方同意遵守甲方制定的宿舍管理制度，维护宿舍公共秩序。
2. 乙方应合理使用宿舍设施，不得擅自改动宿舍结构或破坏公共财物。
3. 乙方入住期间，个人财物安全自行负责，甲方不承担保管责任。
4. 乙方不得在宿舍内从事违法、违纪或影响他人休息的活动。
5. 乙方应自行承担因个人原因造成的宿舍设施损坏的维修费用。
6. 乙方入住期间，如遇紧急情况，应第一时间通知甲方并协助处理。
四、免责条款
1. 甲方对乙方在宿舍内的个人安全、财物安全不承担任何直接或间接责任。
2. 乙方因自身疾病、意外事件或其他个人原因在宿舍内外发生的任何伤害，甲方不承担任何责任。
3. 乙方应自行承担因违反宿舍管理制度或法律法规而产生的一切后果。
五、其他
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至乙方搬离宿舍之日止。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 未尽事宜，双方应友好协商解决。
甲方（工厂管理方）签字：_____________
乙方（入住员工）签字：_____________
日期：_____________
员工宿舍合同协议书 第9篇
甲方（宿舍管理方）：__________________
乙方（入住员工）：____________________
鉴于乙方自愿申请入住甲方提供的员工宿舍，双方本着平等自愿的原则，达成如下免责协议：
1. 宿舍基本情况
宿舍地址：____________________
宿舍人数：____________________
入住日期：____________________
2. 免责条款
乙方明确知晓并同意，甲方所提供的宿舍设施、设备、环境可能存在安全隐患，甲方不承担因乙方在宿舍内发生的意外事故、伤害或财物损失的任何责任。
乙方同意对自己在宿舍内的行为负责，如因乙方个人行为导致的事故，甲方不承担任何责任。
3. 入住须知
乙方应遵守宿舍管理规定，保持宿舍内的安全和卫生。
乙方应自行购买相关的`意外伤害保险，以保障自身的合法权益。
4. 协议的生效与变更
本协议自双方签字之日起生效，未经过双方书面同意，不得擅自修改或解除。
5. 特别声明
乙方在签署本协议后，视为已充分理解并接受上述免责条款。
甲方（宿舍管理方）代表（签字）：__________________
乙方（入住员工）签字：____________________
日期：________年____月____日
员工宿舍合同协议书 第10篇
甲方：__商务宾馆
经营地址：__县秀峰大道57号
乙方： 居民身份证号：
出生日期： 年 月 日
家庭住址：
根据《劳动法》和有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同。共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同 年 月 日生效， 年 月 日终止。
第二条 乙方自愿缴纳 元做为违约保证金。
宾馆营业期间发生的财务纠纷、错账(吧台收银员当日营业额，房间保洁员报错消费清单等)由员工自行垫上，宾馆不负任何责任。
第四条 乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同，并扣除全部违约金：
(一)有偷拿宾馆财物、吸毒、打架斗殴行为的;
(二)严重失职、徇私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;
(三)严重违反劳动纪律和甲方规章制度;
(四)严重违反服务规范、损害消费者合法权益的;
(五)违反法律法规规定、被处罚拘留或劳动教养的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第五条 乙方解除本合同应当提前30日以书面或口头形式通知甲方，乙方擅自离职，扣除全部违约金并承担对甲方造成的经济损失。
第六条 乙方在履行本劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第七条 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
备注：乙方如有错误需处罚个人由宾馆负责人制定处分或金额。(详见星海宾馆奖罚条例)
甲方： 乙方：
签订日期： 年 月 日
员工宿舍合同协议书 第11篇
甲方（公司/单位名称）：____________________
乙方（入住员工姓名）：____________________
身份证号码：_____________________________
为了加强员工宿舍的安全管理，明确双方的权利与义务，避免不必要的.纠纷，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就员工宿舍入住相关事宜达成如下免责协议：
一、宿舍基本情况
甲方同意乙方入住位于____________________的员工宿舍，房间号为____________________。乙方承诺遵守公司宿舍管理制度，合理使用宿舍设施。
二、宿舍使用规定
1. 乙方入住期间，应妥善保管个人财物，因个人原因造成的财物损失，甲方不承担任何责任。
2. 乙方应遵守宿舍用电、用火安全规定，严禁私拉电线、使用大功率电器等违规行为。因乙方违反安全规定造成的一切后果，包括但不限于火灾、触电等事故，均由乙方自行承担。
3. 乙方应保持宿舍卫生，定期清理垃圾，不得在宿舍内饲养宠物，不得在宿舍内吸烟、酗酒、赌博等。
三、免责条款
1. 甲方仅提供宿舍住宿服务，对乙方因个人原因造成的任何伤害或损失，包括但不限于疾病、意外伤害、财物丢失等，甲方不承担任何法律责任。
2. 乙方入住期间，应自觉遵守国家法律法规及公司规章制度，因乙方违法行为导致的一切后果，由乙方自行承担。
3. 乙方应尊重宿舍其他室友的权益，不得干扰他人正常生活，因乙方行为引发的冲突或纠纷，由乙方自行解决并承担相应责任。
四、协议期限与终止
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。协议期满或乙方离职时，乙方应按时搬离宿舍，并归还宿舍钥匙。
五、其他
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议未尽事宜，双方应友好协商解决。
甲方代表（签字）：__________ 日期：____年____月____日
乙方（签字）：__________ 日期：____年____月____日
员工宿舍合同协议书 第12篇
甲方：
乙方：
根据国家和地方的法律、法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同，共同遵照履行。本合同自签字之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
一、聘用合同期限
本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、聘用合同关系
1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属的工作岗位上从事工作，并支付给乙方相应的劳动报酬(每月__日开支)。
2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所属的工作岗位上从事工作，并接受甲方的工作安排和要求。
三、聘用合同义务和权力
1、甲方根据有关法律和规定，制定本单位规章制度、劳动纪律、岗位职责、工作程序、操作规范、奖惩条例、管理办法、考核标准和各项工作要求、标准。并以此作为履行本合同的有效依据。
2、甲方有根据岗位工作需要，为乙方提供或进行职业道德、专业技术、业务知识、规章制度、岗位纪律等方面学习或培训的义务和权力。
3、甲方应为乙方提供工装。
4、甲方有根据乙方的工作效率的&39;高低及工作态度、工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。
5、甲方根据有关规定，对乙方实行符合本行业职业特点的工作日制和工作时间的权力。
6、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。
7、乙方应严格遵守法律法规和甲方制定的各项条例、标准、规范、要求、规定、纪律、职责、程序、制度，服从甲方的领导和管理的义务。
四、聘用合同的变更、解除、终止和续签
1、甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2、因工作需要，本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》，并以书面形式确定合同变更的内容。
3、甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，一切责任乙方自负承担：
①连续旷工_日以上或一月内累计旷工_次者;
②违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职、造成严重后果的;
③严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作无法正常进行的;
④违反国家法律法规，被刑事处罚的;
⑤在试用期间被证明不符合本岗位要求，而又拒绝调整其工作岗位的;
⑥合同期限未满，擅自离职甲方有权扣除乙方当月工资。
5、乙方有下列情形之一的甲方可以单方面解除本合同，但应提前告知乙方：
①患病或者非因公负伤，不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其他工作的;
②经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位的，或虽同意调整但到新岗位后考核仍不合格的。
③除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同。
6、有下列情形之一的本合同即行终止：
①本合同期限届满;
②甲方双方约定的合同终止条件出现。
8、本合同期满时，甲乙双方协商一致，可按照规定程序续签聘用合同，续签合同应在本合同期满前一个月内办理。合同期满没有办理终止合同手续，而存在事实聘用关系的视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日